家住西安南郊的一位家长向记者讲述，她的孩子去年大学毕业一直都没有找到合适的工作，现在还要靠父母养活。而邻居家的孩子当年进了职业学校，刚毕业就被学校推荐就业，月薪1800多元。这位家长说起当初的抉择懊悔不已。

■中职生就业率超过本科生

记者从陕西省教育厅了解到，2007年陕西省中等职业学校毕业生就业率达到95．48％，高于同期本科和研究生就业率，中职学校针对企业生产一线培养的有技能的“蓝领”成为就业的新宠。

据统计，陕西省2007年中等职业学校毕业生人数为118620人，就业学生人数为113255人，就业率达到95.48％；高校毕业生总人数为21.8万余人，截至2007年9月1日，研究生就业率为89.28％，本科生就业率为88.27％。

在不少应届大学毕业生就业尚无着落的时候，许多中职高职毕业生已落实好单位了。究其原因，我国第二产业发展迅速，技术工人的价值越来越显得重要。而与生产劳动相结合，着力培养学生的实践能力和就业能力，大力推行工学结合、校企合作和半工半读，积极推广“订单式”培养模式的职业教育所培养出来的学生，刚好填补了工人队伍出现的“技术断层”，成为就业市场的“香饽饽”。

■订单培养在校生被预订

学生赵力告诉记者，他的同学多数在毕业前就已找到工作。“毕竟学了一门手艺，能实实在在干活。”

采访中，记者了解到，目前西安市中职学校广泛采用订单式培养、冠名班、工学交替、顶岗实习等模式，帮助毕业生适应企业。

另外，学校在电子电器专业设立了电子电工电拖实验室、电工操作室，让学生在校期间就成为能快速掌握新技术、新工艺的“知识型技工”，而不是传统企业里靠反复操作积累经验的技工。

■技术越娴熟薪资上升空间越大

中职生就业供不应求，中职毕业生就业初期收入如何？记者从各中职学校了解到的情况是，第三年顶岗实习即毕业生试用期内一般600~800元/月，试用期满后，收入可达1000~1500元/月，优秀的毕业生月收入可达3000~5000元/月。很多中职学校甚至要求进入学校的招聘单位岗位月薪不得低于800元。以目前的中职生工资行情看，部分学生毕业3个月内就能挣回3年学费，有些学生甚至在实习期间就挣回了3年学费。

与此相反的是，记者在省人才交流服务中心西安人才市场了解到，今年一季度在招聘会现场，用人单位给本科应届毕业生出的薪酬800~1200元占到13％；1200~1500元占到42％；1500~2000元占到33％；2000~3000元占到11％；3000元以上仅占1％，一般招聘销售人员的底薪在800左右，然后加提成。

部分职业教育专业毕业生就业初期工资水平一览表